Как сообщает официальный портал Госдумы, правительство РФ инициировало поправки в закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в части испытательного срока для поступающих на гражданскую государственную службу. Сейчас испытательный срок остается на усмотрение работодателя.
А вот законопроект предлагает установить испытательный срок продолжительностью от месяца до года, в зависимости от занимаемой должности, обязательным.
При этом законопроект предусматривает право нанимателя расторгнуть служебный контракт до истечения испытательного срока, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три для с указанием причин, послуживших основанием для признания этого служащего не выдержавшим испытание.
По мнению Правительства, использование испытательного срока позволит более полно оценивать уровень соответствия граждан, впервые принятых на службу, замещаемой должности, что в свою очередь отразится на формировании эффективного и высокопрофессионального кадрового состава.